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RH

Nuestra Estrategia

Nuestra estrategia / ISS como empleador - ISS

Nuestra estrategia como empresa de servicios depende de las acciones de la personas que trabajan aquí. Cuando las personas prosperan en sus puestos de trabajo. Esta la estrategia personas crea las condiciones que permiten que esto suceda.

Atracción
Para atraer a las personas adecuadas, ofrecemos lasmejores condiciones de trabajo en su clase, como son programas sistemáticos de desarrollo, recompensas y oportunidades de carrera. Estas condiciones fomntan la cultura empresarial.

Desarrollo
Para ofrecer una gama cada vez mayor de servicios de Facility Services son una parte integral de las operaciones. Vinculados a las necesidades de desarrollo de un individuo, la formación abarca todo, desde un curso de inducción a una empresa de MBA.

Licencia para actuar
ISS le da licencia para actuar con responsabilidad a sus empleados, tomando en cuenta los valores de la empresa, y asi lograr la satisfacción en el trabajo brindando beneficios a nuestros clientes.

Recompensa y la oportunidad
Para inspirar a la excelencia, se premian a los empleados que muestran un espíritu empresarial, para lograr sus resultados. Nos centramos sólo en las capacidades individuales - no en el sexo de las personas, edad, origen étnico - y ayudamos a los empleados en todos los niveles, ampliaando las oportunidades.

Medición de nuestra la estrategia
Medimos los efectos de nuestra estrategia en rigor a las personas en áreas como la retención de empleados, la ausencia, la participación de los empleados en tiempo completo y el desarrollo.